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大阪.日本
こんにちは♪ご無沙汰しております。皆様お変わりございませんか?
大変お待たせしました♪
Amazon Kindleにて2024年7月24日(水)
に第7作【自分のトリセツシリーズ】保存版
「あなたは これで奇蹟を起こせる!シリーズⅡ」
が出版予定となりました。
「新日本RITA2045」です。
只今、予約販売中です。
どうぞお楽しみにお読みいただければと思います。
今回はフィクションで2045年のシンギュラリティの時代に焦点を合わせ「利他」「人の感情」「生きるとは」などをテーマに書いた少し長めの小説になります。
政治や人の心の動きにより「人間の性(さが)」を打ち出したものです。
AIが台頭し、失業者があふれる中、政府は60歳で国民の命を・・・というものです。
ここでは「心」「利他」「健康年齢」「為替」など
もしかしたら、今の日本でなくても世界のどこかの国がそうなるかも知れない未知のものです。
どうぞ、お楽しみにしてくださいね♪
購読を宜しくお願い致します<(_ _)>
井
Amazon.co.jp: 新日本RITA2045: あなたの感情が日本を救う<エモーションコントロール> 自分のトリセツ 【保存版】 (SF) eBook : 古原生美子: Kindleストア
梅雨の暑い中、皆様どうぞ水分、冷房などを取り入れてくださいますように♪どうぞご自愛くださいませ。
現在2024年10月31日現在
-
- 1位経営数学
になっております。今日現在無料でご覧いただけます。
是非ともお読み頂ければ幸いです。
日本人の心、感情、政治などなどを踏まえたものです。
最終的には・・・です。どうぞお楽しみにご覧くださいませ(*^▽^*)
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新年あけましておめでとうございます
しかし、今年は元旦から北陸の震災や飛行機事故などあり、決しておめでたいスタートではなくなりました。
災害に合われた方々へ心よりお見舞いもうしあげます。一日も早く通常の日々に戻れますよう祈っております。
「辰」の文字の由来は、「震」
これは生き物がダイナミックに成長して変貌を遂げる様を、天に駆ける辰(龍)になぞらえたと言われています。
つまり、辰年は物事が目に見えて大きく動き、変わっていく年であるともいわれています。
又、今年は60年に一度巡ってくる「きのえのたつ」と云われる年で「想定外の力が働き、現実離れした思考が大きく世の中を動かす年」になるとも予想されています。
干支は「甲辰(きのえたつ)」「甲」はく木の陽の気で、植物が殻を破って芽を出した様子を表わす文字とされています。
通常は登り龍などといわれ、干支の中では唯一架空の動物であり中国古来より演技の良い辰年と言われています。
しかし、過去を遡ってみますと、
「辰年」には政治局面に関することが多くありました。
●1868年 戊辰戦争
●1904年 日露戦争
●1952年 皇帝前でデモ隊と警察衝突1500名死傷
血のメーデー(テロ)
●1964年 東海道新幹線開通(東京~新大阪間)
国際通貨基金(IMF)8条国に移行
東京オリンピック
ソ連、フルシチョフ共産党第一書記兼首相
を解任
●1976年 ロッキード事件
:外為法違反などで田中角栄前首相逮捕
中国毛沢東死去・文化大革命終結
郵便料金値上げ はがき20円、封書50円
外為法違反などで田中角栄元首相逮捕
●1988年 青函トンネル開通
瀬戸大橋開通
イラン・イラク戦争停戦
米大統領選、共和党ブッシュ氏当選
●2000年 シドニーオリンピック
介護保険制度スタート
二千円札発行
主要国首脳会議、九州・沖縄開催
米大統領選、大混乱の末、共和党ブッシュ氏
当選
●2012年 東北大震災からの復興庁発足
東京スカイツリー開業
消費税増税を柱とした社会保障と税の
一体改革関連法成立
米大統領選、激戦の末、現職の民主党オバマ
大統領再選
●2024年 1月1日:能登半島大地震マグニチュード7.6
1月2日:日航機羽田空港で炎上。全員脱出
海保機の5人死亡乗客14人けが
自民党派閥のパーティー収入不記載事件を受
け、岸田文雄首相(自民総裁)は、新組織
「政治刷新本部」(仮称)を党内に立ち上げ予定
新発行予定7月<千円・五千円・一万円>
日本自由民主党総裁選9月
中華民国総統選挙予定1月13日
ロシア大統領選挙予定3月
アメリカ大統領選挙予定
パリ夏季オリンピック開催予定
北陸新幹線:金沢~敦賀開業予定
世界中が、
どうか本年中に平和で穏やかな日常に戻れます
事を心より祈っております。
その為には一人一人の意識の向上が 必要です。
100万人以上のサンプルの生年月日からの「統計学」です。
人が生来持っている「素質」というものを理解することにより、客観的な視点で見れ、自分や他人を理解することにより、コミュニケーションを円滑にするものです。
皇室・中国皇帝・企業などにも活用されております。
「帝王学」です。
「帝王切開」って、ご存じですか?
これは、帝王を生まれる日を決めて、お腹を切り開いたからです。
この語源がある位、生年月日というものは重要なのです。
『素質論』は、様々な場面においての 「眼に見えないエネルギー」を読み込み自分自身や相手の潜在意識まで理解していく手法をご提案させて頂いております。
タイプ別の特徴や傾向性を整理し、様々な場面における精神性を深く読み込む為の視点をいれていきます。
CANコードといわれる13桁で出来る数字とアルファベットの組み合わせで区分されています。内容は100通りにも及びます。
「CANCODE(キャンコード)」は(Communication Assist Navigate CODE の略)で、人が生まれ持っている素質※の特徴を数字とアルファベットで表現したコード゛です。
(素質タイプと9桁と素質コア4桁)
ファーストエレメント⇒本音
主たる性質/一番自分らしく感じる性質/オープン❤した時に現れやすい
・ リラックスした状態の精神性(家族、友人、心許せる相手と一緒に
いる時など
・ 重大な意思決定時の精神性(結婚相手を決める高い買い物など、
重大な決定など)
・ 好き嫌いに関する精神性
・ 自分らしく振る舞える環境(長時間継続してもストレスを感じない
など)
・ やる気が出るポイント
・ 一人になり、素の自分でふと考えること
セカンドエレメント⇒建前
対人関係/初対面・対人関係で人に見せようとする姿で現れやすい
・ 人と接する時の精神性(初対面・仕事など)
・ 人や社会に振る舞う姿(ファーストエレメントにある環境を具現化するために
する)
・ 理想的な自分の姿(自分自身がこうありたい・周りからこう見られ
た姿)
・ 短時間なら頑張る事が出来る環境
・ 周りから認められたいと思う時に現れる、行動特性
・ 緊張した時に出てくる周りへの対応方法
サードエレメント⇒咄嗟の時
集中・追い込まれた状況・突発的な出来事で無意識に反応する
・ 集中した時にふと現れる精神性(周囲の事を忘れるほど)
・ 追い込まれた時にでる精神性(問題発生、緊急時、クレーム処理
など)
・ 頭が真っ白になった時の精神性(突発的な事が起きた時など)
・ 無意識の時の行動特性
11の角度から
「目に見えない心のエネルギー」 を読み込む角度内容
① 素質ベクトル
3タイプ(H/E/A) Human人間性/ Economic経済性・実利
性 /Authority権威・権力
② 素質タイプ
9桁 (ファーストエレメント / セカンドエレメント / サードエレメント)
③ レスポンス
⇒ 指示命令を受けた時の反応のパターンを2分類したもの
④ マネジメント
⇒ 意思決定の優先順位を2分類したもの
⑤ コミュニケーション
⇒ 物事の進め方・ペース配分の違いについて2分類したもの
⑥ モチベーション
⇒ 優先する判断基準の心的傾向性を6分類したもの
⑦ ポジション
⇒ 自分らしさを発揮できる環境や地位を4分類したもの
⑧ 素質コア
⇒ 心的を「なす傾向性を60分類したもの
⑨ ベースポテンシャル
⇒ その人の生き様に繋がる生き方、その人らしさの土台をなす性質を
10分類したもの
⑩ ポテンシャル
⇒ アクションを起こす時のその人ならではの潜在能力を10分類し
たもの
⑪ タイムコード
⇒ バイオリズムのエネルギーを10分類したもの
「CANCODE」の素となる情報は、元来、帝王・国王・戦国武将など「国」を扱う方が用いてきた、「帝王学」に由来しており、元々経営者を対象とした「経営・人事戦略術」としてお伝えしていたものです。
1990年以降、一般の方々にも公開され、現在では、「コミュニケーション力を向上させるためのツール」として、どなたでも学習できる「素質論講座」の中で伝えられています。
このコードは、100万枚以上の膨大なカルテを統計的に集計して傾向性として表した「生年月日統計学」から導かれたコードであり、人の行動特性や意思決定の根幹にある精神性が解ることから、主に人事コンサルティング・マーケティング・カウンセリングなどの領域で活用されています。
また、人それぞれ異なる素質の傾向性がピンポイントで解るため、仕事関係・恋愛関係・家族関係などの様々な人間関係におけるコミュニケーションの円滑ツールとしても活用されています。
※人が生まれつき持っていて、性格や能力などのもととなる心的傾向。特殊な能力などについていう[広辞苑]
素質論の活用法
活用してどうなるの?
先ず、知っていると思っている「自分」が客観的に見れて把握でき、
セルフチェックでき、改善の手助けとなります。
相手が理解できて、苦手・嫌い意識からうまくコントロールできるようになります。
人間関係が円滑にいき、信頼関係が生まれることにより、大きな副効果が様々な形となって現れす。
例えば:
営業で取引先との信頼関係が出来業績が上がった
上司・部下・同僚と上手く快いコミュニケーションができた
企業の人事異動で組織が円滑にいった
夫婦関係がうまくいくようになった
舅・姑関係が円滑にいくようになった
親子関係の信頼がうまれ家庭円満になった
恋愛が関係がうまくいった
傷害・犯罪までが減った
笑顔ができるようになり、人気が上がった
何よりも、心が軽くなり全てが楽しく生きられるようになった
不安がなくなった
などなど、統計学ですのでほぼ当たっており、その精度は80%といわれております。(残り2割は その内1割 「遺伝」 その内1割 「元々の素質と違う育て方をされた」)
いずれにしても、カウンセリングではなく高い精度の統計学なので信頼して頂いております。
「CANCODE」を学習すると、そのコードを持つ方の
「心的傾向性」・「行動特性」・「バイオリズム」などがわかります。
学習レベルがアップすると、手放せない「ツール」になっていきます。
以下は、活用効果のほんの一例です。参考までにご覧ください。
ご自身の「CANCODE」の特性を理解することで、自分自身の強みと弱みを発見できるツールとして活用いただけます。自分に自信が持て、「自分らしく」生き生きした人生がおくれるようになります。
相手の「CANCODE」の特性を理解することで、より的確に相手の考え方や気持ちを汲み取る事ができるようになります。
その結果、コミュニケーションスキルが向上し円滑な人間関係を築くことができます。
人間関係が良くなると毎日の生活が楽しくなります。
顧客が求めている接客方法(アポイントの取り方/惹かれる資料作成のポイント/プレゼン方法/クロージング方法/アフタフォローの仕方)などが解り、ビジネスをスムーズに運ぶことができる様になります。
顧客が求める商品やサービス、意思決定のパターン等を把握することで、ピンポイント営業で抜群の威力を発揮します。
上司に高く評価してもらうポイントをおさえることにより、上司との意思疎通がスムーズになりす。
もう上司はあなたのことが手放せなくなるかも!?
相手の方の「CANCODE」の特性から、
恋愛観/デートの誘い方/心に響く言葉(とろける一言)/どんな告白をされると嬉しいか/どんなプレゼントが好きか/喧嘩になりがちなパターン/仲直りの方法/別れ方などがわかるようになります。
「しつけ」のつもりが、つい「おしつけ」になっていませんか?
その子に合った褒め方/叱り方/等が良く解るようになります!
子供の才能を引き出してあげてください! (キャンコードファンクラブより)
・好きな人に、自分に対する関心を抱いてもらうための糸口がつかめます
・夫(妻)、恋人のやる気を引き出してあげることができるようになります
・夫(妻)、恋人のこだわりのポイントを理解してあげられます
・お互いが、心地よいと感じる接点を見出すことができます
・お互いを、高め合うためのコツを習得することができます 等々
・部下のやる気を引き出してあげることができます
・役割分担が明確になることで適材適所ができ、組織が活性化します
・人の特徴や能力を的確に知り、人を活かすことができるようになります
・短期間で組織内で成果をだすためのポイントがわかります
・いつ、どのような手を打てば最適なのかの指針がもてるようになります
・顧客のニーズが短時間で把握でき、どのような対応が効果的なのかが
わかります 等々
・子供のやる気を引き出してあげることができるようになります
・子供がどのような愛情表現を求めているのかがわかるようになります
・子供を 「すくすく・のびのび」 と育てることができるようになります
・子供の才能を最大限に引き出すための指針が持てるようになります
・家族内でお互いを高め合うためのコツを習得することができる 等々
・自分自身が何を大切にしているのかがわかり、明確な人生の指針が持てる
ようになります
・やる気が出て、自信が湧いてくるようになります
・自分の才能が何かを知り、それをどのように開花させれば良いかがわかる
ようになります
・自分自身のやる気がダウンした時に、その理由と対処方法がわかるように
なります
・自分自身の意識を高めるためのコツを習得することができるようになります
等々
例えば、『素質ベクトル』の3通りでは
『ベルトルH』は何よりも人との繋がりを大切にし、お互いの気持ちを確かめながら、
信頼し合える人間関係を築きます。
最終的には誰からも親鸞できる人物を目指します
『ベクトルE』は何よりも無駄なく効果的に夢や目標を達成することを大切にし、
自分のペースで自分の好きなことができる世界を築きます。
最終的には、誰からもやり手と認められる人物を目指します。
『ベクトルA』は何よりもワクに縛られないような可能性を大切にし、周りから一目
おかれる
スケールとステータスを築きます。
最終的には誰からも認めてもらえるエネルギーのある人を目指します。
上記の
『ベクトルH』の部下を持つ上司なら
「君に任せる」のでは、なく、事細かく報(報告)連(連絡)相(相談)をとり、
一緒にやっていくという形がベターです。一人、放り投げ出された感を持たせると、
孤独になり、不安になります。
もし、彼女が 『ベクトルH』 ならどうでしょうか?
デートの場所や食事の内容などは彼一人の独断は禁物です。
一緒に相談して、決めるのがベターです。
等など一側面の事例でも、場面により、多くの答えがでてきます。
つまり、人それぞれの価値観や精神性の違い、そこから生じる行動特性や好きな対応、
嫌いな対応、やる気になるポイント等の違いについて理解を深めておくことが、
コミュニケーション力を向上させ、お互いを高めあうことができる『質の高いコミュニケーション』を可能にしてくれます。